Konkurs na stanowisko dyrektorów przedszkola i trzech szkół podstawowych

Prezydent Miasta Świnoujście ogłasza konkursy na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznych szkół podstawowych dla których organem prowadzącym jest Gmina Miasto Świnoujście.

I.         Nazwy i adresy placówek, których dotyczy konkurs

1. Przedszkole Miejskie nr 5 „Bajka”  z siedzibą w Świnoujściu, ul. Wincentego Witosa 7,

2. Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marynarki Wojennej RP w Świnoujściu, z siedzibą w  Świnoujściu ul. Gabriela Narutowicza 10 oraz drugie miejsce prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w Świnoujściu, ul. Wincentego Witosa  12,

3. Szkoła Podstawowa nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. kpt. ż. w. Mamerta Stankiewicza w Świnoujściu  z siedzibą w Świnoujściu  ul. Szkolna 1,

4. Szkoła Podstawowa nr 6 im. Mieszka I w Świnoujściu, z siedzibą w Świnoujściu ul.  Stanisława Staszica 17 oraz drugie miejsce prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w Świnoujściu, ul. Tadeusza Kościuszki 11.

II.      Wymagania wobec kandydatów

1.  Do konkursu może przystąpić osoba, która zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz  publicznej placówce (Dz. U. z 2023 r. poz. 2578) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym spełniającym łącznie następujące wymagania:

1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub  równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w  danym przedszkolu, szkole lub placówce;

2) ukończyła studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w  sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub  pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4) uzyskała:

a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy albo,

b) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni,

- przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora albo przed powierzeniem stanowiska dyrektora w przypadku, o którym mowa w art. 63 ust. 11 ustawy z dnia 14  grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U z 2023r. poz. 900 z późn. zm.), jeżeli nie  przeprowadzono konkursu, i  w  przypadku, o którym mowa art. 63 ust. 12 tej ustawy.

Za spełnienie wymogu uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, uznaje się również uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora;

5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

7) nie była prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984, 1234, 1586, 1672 i 2005), a  w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o  której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, 1088, 1234, 1672, 1872 i 2005), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o  szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z  późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,

8) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

10)  nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o  odpowiedzialności za  naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 oraz z 2023 r. poz.  1030 i 1532),

11)  w przypadku cudzoziemca - posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na  zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz.  672 oraz z 2023 r. poz. 1672), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego.

2. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, oraz publicznej szkoły podstawowej może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:

1)  posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu lub danej szkole podstawowej, oraz

2) spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 2-11.

3. Stanowisko dyrektora w publicznym przedszkolu, publicznej szkole  może zajmować również:

1) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i  okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub

2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku innym niż  określone w  pkt 1, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w  urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub  na  stanowisku, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji samorządowej, lub

3) nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o  związkach zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 854)

- spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, o którym mowa w ust 1, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy. 

4. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły  może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o  Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,

2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub  równorzędny,

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na  stanowisku kierowniczym,

4)  nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

5)  spełnia wymagania określone w ust 1 pkt 2, 5, 6, 8, 10 i 11.


III.   Wymagane dokumenty

Oferty osób przystępujących do konkursu zawierają, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na  stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2021  r. poz.  1428), następujące dokumenty: 

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły, publicznej placówki;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację  o:

a) stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela, albo

b) stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

c) stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

3) oświadczenie zawierające  następujące dane osobowe kandydata:

a) imię (imiona) i nazwisko,

b) datę i miejsce urodzenia,

c) obywatelstwo,

d) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 2, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia,

5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z  zakresu zarządzania oświatą,

6) w przypadku cudzoziemca - poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w  ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz.672) lub  dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub  jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,

7)  poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o  braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na  stanowisku kierowniczym,

8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z  oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z  dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z  dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za  naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1634 z  zm.),

11) oświadczenie, o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z  dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z  2023 r. poz. 342 z  poźn.  zm.) – w  przypadku kandydata na  dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1  sierpnia 1972  r.,

12) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela,

13) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub  oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

14) w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego oświadczenie, że kandydat nie  był  prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26  stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 z  późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o  szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022, poz. 574 ze  zm.), lub karą dyscyplinarną, o  której mowa w140 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o  szkolnictwie wyższym (Dz.U z  2017 r. poz. 2183 z późn. zm.),

15) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z  pełni praw publicznych,

16) oświadczenie, że kandydat zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych, w  związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o  ochronie danych osobowych) zwane RODO, wyraża zgodę na  przetwarzanie przez  Gminę Miasto Świnoujście/Prezydenta Miasta Świnoujście danych osobowych w  celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora w  publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, oraz publicznej placówce.

 
Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata winny być opatrzone datą i  własnoręcznie podpisane. Na żądanie komisji konkursowej kandydaci obowiązani są  przedłożyć oryginały dokumentów, których kopie zawiera oferta.

IV.   Sposób i termin składania ofert

1. Oferty należy przesłać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym i numerem telefony kontaktowego kandydata oraz  dopiskiem: „Konkurs na  stanowisko dyrektora (podać nazwę i adres szkoły, placówki na którą oferta jest składana)” w terminie do 06 czerwca 2024 r. (decyduje data wpływu oferty do Urzędu), na  adres: Urząd Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście lub  złożyć bezpośrednio: w Urzędzie Miasta Świnoujście Stanowisko Obsługi Interesanta, w godz. od 7 00 do 15 00 .

2. W konkursie nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.

3. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Prezydenta Miasta Świnoujście.

4. O terminie i miejscu postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie pisemnie – nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia. 

Wszelkich informacji związanych z konkursem udziela

Wydział Edukacji Urzędu Miasta Świnoujście, ul. Wojska

Polskiego 1/5, III piętro, pokój 324, tel. 91 327 86 66

lub tel. 91 327 86 67.

WE UM Świnoujście