Ogłoszenie konkursów na dyrektorów placówek oświatowych

Załącznik do zarządzenia Nr  370/2025 Prezydenta Miasta Świnoujście z dnia  4 czerwca 2025 r

Prezydent Miasta Świnoujście ogłasza konkursy na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola oraz publicznej placówki dla których organem prowadzącym jest Gmina Miasto Świnoujście  

I. Nazwy i adresy placówek, których dotyczy konkurs

1. Przedszkole Miejskie Nr 1 „Perełki Bałtyku” z siedzibą w Świnoujściu, ul. Warszawska 13,

2. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy im. Marii Konopnickiej z siedzibą w  Świnoujściu, ul. Piastowska 55.

II. Wymagania wobec kandydatów

1. Do konkursu może przystąpić osoba, która zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz  publicznej placówce (Dz. U. z 2023 r. poz. 2578) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym spełniającym łącznie następujące wymagania:

1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub  równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w  danym przedszkolu, szkole lub placówce zgodnie z  rozporządzeniem Ministra Edukacji i nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2023 r. poz. 2102);

2) ukończyła studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w  sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub  pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;

4) przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskała:

a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy albo,

b) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni.

Za spełnienie wymogu uzyskania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, uznaje się również uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora;

5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

7) nie była prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz.986 z późn. zm.), a  w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o  której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o  szkolnictwie wyższym (Dz.  U.  z  2017 r. poz. 2183 z  późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne,

8) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

10) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o  odpowiedzialności za  naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104 z późn. zm.),

11) w przypadku cudzoziemca - posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na  zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.  U. z 2024 r. poz.  1556), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego.

2. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:

1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, oraz

2) spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 2-11.

3. Stanowisko dyrektora w publicznym przedszkolu, publicznej placówce może zajmować również:

1) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i  okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub

2) nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku innym niż  określone w  pkt 1, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w  urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub  na  stanowisku, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji samorządowej, lub

3) nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o  związkach zawodowych (Dz. U. z 2025 r. poz. 440)

- spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, o którym mowa w ust 1, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy. 

4. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej placówki może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o  Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,

2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub  równorzędny,

3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na  stanowisku kierowniczym,

4) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

5) spełnia wymagania określone w ust 1 pkt 2, 5, 6, 8, 10 i 11.

III.  Wymagane dokumenty

Oferty osób przystępujących do konkursu zawierają, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na  stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2021  r. poz.  1428), następujące dokumenty: 

1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej placówki;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację  o:

a) stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela, albo

b) stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

c) stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

3) oświadczenie zawierające  następujące dane osobowe kandydata:

a) imię (imiona) i nazwisko,

b) datę i miejsce urodzenia,

c) obywatelstwo,

d) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 2, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia,

5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z  zakresu zarządzania oświatą,

6) w przypadku cudzoziemca - poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w  ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2024 r. poz.1556) lub  dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub  jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,

7) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o  braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na  stanowisku kierowniczym,

8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z  oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;

9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z  dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z  dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za  naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104 z późn. zm.),

11) oświadczenie, o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z  dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z  2024 r. poz. 1632 z  poźn.  zm.) – w  przypadku kandydata na  dyrektora publicznego przedszkola, publicznej placówki urodzonego przed dniem 1  sierpnia 1972  r.,

12) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela,

13) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub  oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;

14) w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego oświadczenie, że kandydat nie  był  prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26  stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 z  późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o  szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn  zm.), lub karą dyscyplinarną, o  której mowa w 140 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o  szkolnictwie wyższym (Dz. U. z  2017 r. poz. 2183 z późn. zm.),

15) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z  pełni praw publicznych,

Wszelkie dokumenty sporządzone przez kandydata winny być opatrzone datą i  własnoręcznie podpisane. Na żądanie komisji konkursowej kandydaci obowiązani są  przedłożyć oryginały dokumentów, których kopie zawiera oferta.

IV. Sposób i termin składania ofert

1. Oferty należy przesłać w zamkniętych kopertach z podanym na kopercie imieniem, nazwiskiem, adresem zwrotnym i numerem telefony kontaktowego kandydata oraz  dopiskiem: „Konkurs na  stanowisko dyrektora (podać nazwę i adres przedszkola, placówki na którą oferta jest składana)” w terminie do 23 czerwca 2025 r. (decyduje data wpływu oferty do Urzędu), na  adres: Urząd Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście lub  złożyć bezpośrednio: w Urzędzie Miasta Świnoujście Stanowisko Obsługi Interesanta, w godz. od 7 00 do 15 00 .

2. W konkursie nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej. 

3. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Prezydenta Miasta Świnoujście.

4. Konkurs zostanie przeprowadzony w Urzędzie Miasta Świnoujście w Świnoujściu, ul. Wojska Polskiego 1/15 sala 130, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu  terminu składania ofert.

5. O terminie  postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie pisemnie – nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia. 

Wszelkich informacji związanych z konkursem udziela Wydział Edukacji Urzędu Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, III piętro, pokój 324, tel. 91 327 86 66 lub tel. 91 327 86 67.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów na stanowisko dyrektora

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z  dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu  takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanego dalej: RODO zawiadamiam, że:

1)  Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Miasta Świnoujście jest: Prezydent Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście

2)  Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Urzędu Miasta Świnoujście, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w Urzędzie Miasta Świnoujście za pomocą adresu iod@um.swinoujscie.pl.

3) Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO (w przypadku danych osobowych zwykłych) – w celu wykonania prawnego obowiązku;

b) art. 9 ust 2 lit. b RODO (w przypadku danych osobowych szczególnej kategorii) w  celu wypełnienia obowiązków prawnych przez administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej w związku z:

·  rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2578)

·  rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1428) w celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

4) Państwa dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane (tj.  po  zakończeniu postępowania konkursowego) będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.

5) Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być w operatorzy pocztowi, a także podmioty świadczące na rzecz administratora usługi prawne.

6) Przysługuje Państwu prawo:

a) potwierdzenia przetwarzania, dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą oraz informacji, o których mowa w art. 15 ust. 1 RODO,
b) żądania sprostowania przetwarzanych danych osobowych,
c) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
Uprawnienia te mogą Państwo realizować w siedzibie Administratora danych osobowych, korespondencyjnie, za pomocą środków komunikacji elektronicznej lub  telefonicznie.

7) Administrator nie dokonuje profilowania w sposób zautomatyzowany.

8) Państwa dane nie są przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych w  rozumieniu RODO.

9) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż  przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

10) Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe, ponieważ przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa. Niepodanie danych skutkowałoby niedopuszczeniem kandydata do konkursu.