O wymagania dla kandydatów do pracy

Prosimy, aby Państwo odnieśli się do listu naszego Czytelnika: Słyszeliśmy już niejednokrotnie o dziwnych wymaganiach w ofertach pracy oferowanych przez UM, jednak ułańska fantazja nie opuściła dobrodziejów z naszego magistratu. W ofercie

(http://www.bip.um.swinoujscie.pl/?cid=2930&bip_id=23277) na Specjalistę ds. księgowości w szyku kwalifikacji i wymogów znalazł się zapis o wymagalności 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach finansowo-księgowych oraz wskazane by pretendent posiadał minimum 10 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach w jednostkach samorządowych lub budżetowych. Rozumiem, że UM szuka osoby doświadczonej, ale chyba nie ma znaczenia 5 lat czy 10, zawężając tym samym możliwość dla innych też doświadczonych, powiedzmy wprost, że konkurs rozpisany został pod konkretną osobę, a to już nie jest konkursem. Niżej na tej samej tablicy ogłoszeń widzimy konkurs

(http://www.bip.um.swinoujscie.pl/?cid=2930&bip_id=23275) na głównego księgowego, gdzie wymagania szybko stopniały i mowa tu o wymaganym 3 letnim stażu pracy, co tylko potwierdza ww. tezę. W tym przypadku niejeden rekruter w korporacji złapał by się za głowę, chyba, że w szkole podstawowej szukają księgowego dla NASA. Więcej ogłoszeń z tablicy na BiPie UM, także zachwyca standardami np.

(http://www.bip.um.swinoujscie.pl/?cid=2930&bip_id=23221) stanowisko naczelnika wydziału promocji, turystyki, kultury i sportu ma objąć osoba, która wykazać się musi 2 letnim stażem kierowniczym, gdzie w innych przypadkach na naczelnika nie było to konieczne. Dla przykładu, pewnie przyziemnego w aspekcie aspiracji, w Ministerstwie Sportu i Turystyki na stanowisko naczelnika wydziału kontroli, wystarczył tylko 5 letni staż pracy bez wymogu o posiadaniu kierowniczego doświadczenia.

Naczelnik to pozycja najniższego szczebla kierownictwa w urzędzie, tak też ewidentnie nie stosowna jest wymagalność posiadania takiego doświadczenia, a nasuwa tylko przypuszczenia o kierowanej ofercie pracy.

Jeśli szukacie naczelników z kierowniczymi zdolnościami, to adekwatniejszym wymogiem jest posiadanie studiów menadżerskich niż informacja o fakcie kierowania kimś w przeszłości, gdyż nie ma pewności jakim był kierownikiem, stosował może mobbing i nie koniecznie urodził się przywódcą jak Napoleon Bonaparte.

Gdyby czytelnik uważnie wczytał się w tekst ogłoszeń zauważyłby, że tylko jedno z nich dotyczy pracy w Urzędzie Miasta, pozostałe są  przygotowanymi przez kierownictwa innych jednostek podległych Miastu i dotyczą  naboru na wakujące w nich stanowiska.

Wbrew temu o czym  pisze, stanowisko naczelnika jest wysoko pozycjonowane w hierarchii urzędu. Kieruje on kilku  bądź kilkunastoosobową grupą ludzi i ważnym jest, aby posiadał odpowiednie doświadczenie zawodowe oraz  kierownicze, które jest weryfikowane w poprzednim miejscu zatrudnienia.